GPTW 2022: En Sandoz somos great por quinto año consecutivo

En Sandoz nos esforzamos cada día para ofrecer un entorno inspirador a nuestros colaboradores, una cultura enriquecedora, diversa e inclusiva que los impulse a alcanzar su máximo potencial. Este esfuerzo se ha visto gratificado con el reconocimiento Best Place to Work, que nos sitúa como el cuarto mejor lugar para trabajar en España entre las compañías de 101 a 250 empleados.

Formar parte del ranking por quinto año consecutivo nos emociona, pues significa que nuestros colaboradores se sienten orgullosos de pertenecer a esta gran familia que es Sandoz. Por ese motivo, seguiremos trabajando para atraer e impulsar el talento que nos permite reimaginar la medicina todos los días.

Flexibilidad y conciliación

Nuestra apuesta por el bienestar integral de nuestros trabajadores nos lleva a implementar políticas que permitan la conciliación y fomenten la flexibilidad, como ‘Elige con Responsabilidad’.

Elige con Responsabilidad

Como división del Grupo Novartis, en Sandoz adoptamos esta iniciativa que permite a los colaboradores de la compañía trabajar dónde y cómo cada uno quiera, ya sea desde la oficina o desde casa.

Una política que nació en el contexto de la COVID-19, y que se ha quedado en nuestra organización para reforzar una cultura de autonomía, responsabilidad y confianza.

Impulsando el talento

Las personas son nuestro motor. En Sandoz, contamos con personas apasionadas por lo que hacen, que buscan mejorar cada día y trabajar en equipo para vencer desafíos y obtener grandes logros.

Para impulsar su talento hemos desarrollado distintas iniciativas, como Managers Lab, un programa de desarrollo dirigido a los responsables de cada equipo. Este proyecto les permite construir un liderazgo inclusivo que potencie la capacidad de sus equipos y valore la diversidad.

También hemos creado Sandoz Campus, un programa que permite a los más jóvenes realizar prácticas y expandir sus conocimientos dentro de la compañía.  

Asimismo, en nuestro esfuerzo  por generar un entorno enriquecedor que cultive el talento, hemos desarrollado el programa “Unleash your full potential”. Se trata de una iniciativa dirigida a los colaboradores de mando intermedio y que busca fomentar la cultura unbossed de Novartis a través de la responsabilidad individual en cada área de trabajo.

Un compromiso firme

En Sandoz somos conscientes de que en la diversidad está la riqueza. Por ello, más que una aspiración, tenemos un firme compromiso con la inclusión y el talento sin importar la nacionalidad, raza, etnia, género, orientación sexual o religión.

Este reconocimiento por parte de Great Place to Work representa un hito en nuestro trabajo que se rige por un único objetivo: poner a las personas en el centro.

Seguiremos trabajando en consolidar una cultura en la que todos los colaboradores de Sandoz se sientan integrados y apasionados por reimaginar la medicina a través de la innovación sostenible.